Mantienen una actitud positiva cuando se toman decisiones con poca o ninguna aportación de ellos. Como le dirán muchos administradores de flotas, la flexibilidad es la clave para la supervivencia profesional.
Debe poder cambiar según sea necesario para realizar el trabajo. Nada permanece igual, y debes estar constantemente listo y ser capaz de moverte en una dirección diferente, y no siempre de la manera que esperabas. Un gran administrador de flota debe ser persistente. Es difícil ceñirse al mensaje cuando otros «expertos» en vehículos de la empresa tienen otras ideas.
Los gerentes de flotas generalmente se aseguran de que el mantenimiento se realice de manera oportuna, ya que a una empresa no le interesa tener un automóvil fuera de la carretera con un problema. Las flotas importantes también saben que un vehículo mal mantenido no valdrá mucho cuando llegue el momento de venderlo.
Sinónimos
Los grandes administradores de flotas también son muy flexibles. Tienen la flexibilidad de adaptarse a las tendencias cambiantes de la industria con un enfoque en la planificación estratégica. Pueden cambiar de dirección en un abrir y cerrar de ojos.
La perseverancia le brinda las habilidades para saber cómo sobrevivir y posiblemente sobresalir en tiempos difíciles en lo que respecta a la reducción de presupuestos y la reducción de la fuerza laboral. Todo administrador de flotas debe tener esta habilidad para mantenerse al día con la carga de trabajo cada vez mayor que se ocupa de todos los cambios en la industria de flotas.
Un gran administrador de flotas tiene la capacidad de vincular los objetivos comerciales estratégicos con la gestión de la flota. informa que el salario medio de un técnico automotriz es de $ 40,710 al año. Para ello, se espera que los técnicos automotrices proporcionen a los automóviles cuidados y mantenimiento básicos. Deben saber cómo realizar pruebas en los vehículos, leer manuales de automóviles y utilizar equipos de diagnóstico computarizados para evaluar problemas con el vehículo.
- Los gerentes de flotas generalmente se aseguran de que el mantenimiento se realice de manera oportuna, ya que a una empresa no le interesa tener un automóvil fuera de la carretera con un problema.
- Fleet es un negocio de personas y hay muchas personalidades y niveles de gestión diferentes con los que un administrador de flota se ocupará cada día.
- Para ser un gran administrador de flotas, debe tener excelentes habilidades de gestión de personas.
- Tienen una gran relación con todos los niveles de gestión.
Este administrador de flota está actualizado sobre el estado de su flota. Saben instantáneamente cuántos vehículos de qué tipo se encuentran, dónde y por qué.
Los grandes administradores de flotas tienen la capacidad de interactuar con personas en todos los niveles de una empresa. Tienen una gran relación software parque herramientas con todos los niveles de gestión. Para ser un gran administrador de flotas, debe tener excelentes habilidades de gestión de personas.
Fleet es un negocio de personas y hay muchas personalidades y niveles de gestión diferentes con los que un administrador de flota se ocupará cada día. La flota es, obviamente, la gestión de activos, pero también es un trabajo de servicio al cliente. 50 – Conocedor de las software trazabilidad tendencias automotrices y los equipos de la flota. Estos gerentes de flotas saben cuándo debutarán las versiones totalmente rediseñadas de los automóviles y camiones en sus selectores para poder eliminar la mayor cantidad de modelos «antiguos» para optimizar la reventa.
Satisfacción laboral para el mecánico de flotas
20 – Comprende los objetivos, productos y servicios de la empresa. Un gran administrador de flotas comprende completamente los productos y programas corporativos. Tienen la voluntad de administrar a un nivel que tiene un «impacto en la empresa» en lugar de simplemente «un impacto en la flota». Aprender más sobre cada departamento que utiliza vehículos de flota garantiza que la flota satisfaga las necesidades y demandas comerciales reales de la empresa.
